偏心，喜欢她。
是啊，她长相俊美，多才多艺，你是男人嘛，可以理解。”
“你难道长得不美，比她差？”
她笑了。
我陈述理由，一个大妈，一个六十岁农民，怎么也扯不到周怡名下。
她反驳，理由充分，存心害人，有各种办法。
可以化装，可以托人。
周怡是鄂南人，懂鄂东方言，办事就无障碍。
我没理由反驳。
劝她说，没有真凭实据，就不要胡乱猜测。
“她那个人，心眼就是小。
你应该有所领教。”
慕洁提起一段往事。
那时，我在校报兼职编辑助理，实际上只是帮老师筛选初稿。
慕洁的一篇《企业文化初探》我一眼相中，认为该文如果将企业文化植根于社会文化的发展上就更完美，约见她谈了建议。
两天后，我收到了周怡的文章《企业文化的形成与提升》，该文与慕洁的文章相同部分90%以上。
于是，约谈周怡，告诫她做学问，切忌剽窃。
她说，从来就不屑那种卑鄙行径。
我只好拿出慕洁的文章，请她过目。
“谁是原创你分不清，就对照各自以往的论文看一看。”
我再追问，她冷哼一声离去。
这一深刻印象，至今也没有抹掉。
校报最后决定，两篇文章均不刊发。
“我想，你三年前找工作的遭遇，应该不会忘记的。
难道就没与某人联系在一起？”
那个至暗时刻，我怎么能够忘记？
到处投简历，却没有一家公司向我抛出橄榄枝。
导师、研究生院觉得事情蹊跷，破例向三个单位推荐了我，也被婉拒。
原来，有人将一份“认清孙旺的品质”
打印文稿投寄给了江城所有与经济法专业相关单位的人事部。
这份材料将我完全抹黑：
在校报、财经动态、经济论坛发表的3篇论文，1篇非法侵占他人研究成果，2篇洗稿。
制造事端，挑拨同学之间的矛盾，然后以正人君子的形象出现，平息事端，树立威信。
是一个口蜜腹剑、听不进他人意见的小人。
欺骗富家千金的感情，夺其贞操、拍摄裸照勒索金钱。
每项罪名都附有“证据”
。
导师、研究生院向那3个单位澄清事实，但不可能向所有单位一一说
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