人，只有屏幕亮着幽蓝的光。
我登录了公司的后端管理系统，翻找着方案的备份记录。
果然，徐莉没有删除源文件。
她只是复制了内容，换上了她自己的名字。
我盯着屏幕上的“作者：沈一禾”
几个字，手心渐渐捏紧。
“有备份就好。”
我低声说。
接着，我将备份存入私人硬盘，并改了几个细节，让它看起来与徐莉的“版本”
有些微妙的不同。
这份文件，早晚会成为她的致命证据。
第二步：找到徐莉的软肋。
接下来的几天，我开始关注徐莉的行为。
她喜欢将文件临时存放在桌面，随手命名为“最终版1最终版2”
；她喜欢在午餐时间打电话，对着电话抱怨同事“效率低”
；她甚至会趁午休时间，翻看其他同事未关的电脑屏幕。
这一切看似零散，但我发现了一条重要的规律：徐莉的所有“成绩”
，几乎都不是她独立完成的。
她总是将别人的成果改头换面，包装成自己的工作。
终于，我发现了她的一处巨大漏洞。
她参与的上一个项目，涉及一批客户数据，却因为录入错误导致严重偏差。
虽然最终问题被掩盖过去，但系统里还有记录。
如果这些东西被挖出来，她的形象将彻底崩塌。
第三步：引蛇出洞。
我在办公室里刻意放出风声，假装自己“重新得到了一个大客户的青睐”
。
在茶水间，我对一个平时八卦心很重的同事随口说道：“那个客户最近对我们的新方向很感兴趣，不过这个事情还在保密阶段。”
这话传得飞快。
不到一天，徐莉便已经听到了消息。
“你在搞什么？”
第二天，她走到我的工位旁，语气带着隐隐的试探。
“徐莉，我和你不在一个组了，问这些有意义吗？”
我假装不耐烦，把屏幕转向她，露出一份假装完成一半的
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